BIEN- ETRE
en entreprise

Vos salariés sont stressés ?
Turnover, arrêt maladie, perte de qualité de la production, démotivation...
Et si vous leurs proposiez des ateliers et prestations bien-être en Entreprise ?

Le stress au travail prend une place de plus en plus prépondérante dans la vie professionnelle. Mal de dos, fatigue persistante, manque de concentration et dégradation des relations entre collègues, sont autant de maux qui affectent les individus au sein d’une entreprise.

Le bien-être en entreprise, pourquoi ?

Une démarche de prévention en entreprise est primordiale.

Si les sources du stress sont différentes pour chacun d’entres nous, certaines techniques peuvent permettre de mieux le gérer.

De plus en plus d'entreprises se tournent vers des prestations de bien être ponctuelles ou régulières pour aider leur salariés à réduire leur stress et éviter le burn out.

Quels sont les solutions pour vos employés ?

Je vous propose 3 prestations pour aider vos salariés à gérer le stress et optimiser leur performance: en individuel ou en collectif.

Ces prestations peuvent être réalisées, à l'unité lors de journée découverte, ponctuellement ou régulièrement; Durant la pause déjeuner ou entres deux rdv.

Concrètement, quels sont les résultats ?

Des études menées sur le sujet établissent un lien entre le bien-être et les performances sociales et financières des entreprises.

Réduction de 0,5 à 5 jours d’absence par employé et par an.
Pour 1 euro investi par l’entreprise, c’est en moyenne 2,19 euros gagnés (Etude de l’OPPBTP)
Pour 1 euro investi dans la prévention du stress, c’est une économie globale de 13 euros qui sera réalisée sur l’ensemble de la chaîne économique (Etude EU-OSHA ).
Les plus grandes entreprises déjà converties! Google, Ford et Carlsberg ont été parmi les premières entreprises à introduire la méditation dans leurs locaux.